Accès à l’emploi : Les personnes vivant avec un handicap du Gabon plaident pour le respect de la règlementation

Même si elle se réjouit du don de 315 scooters adaptés distribuées par le gouvernement de la République gabonaise aux personnes à mobilité réduite de ce pays le 16 janvier 2024, l’Association nationale des personnes handicapées du Gabon a saisi l’occasion de cette cérémonie pour porter un sujet préoccupant à l’attention des autorités : celui de l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap.

Cette association estime en effet que la règlementation en la matière n’est pas toujours respectée. Le code du travail gabonais prévoit des quotas d’emploi pour les personnes en situation de handicap. Malheureusement, ces dispositions ne sont pas toujours appliquées. Alors que les recrutements dans les administrations continuent et que des postes budgétaires sont attribués », déplore-t-elle.

Ledit Code consulté par Inclusion Actu dispose en son article 2 que « Toute personne, y compris la personne handicapée, a droit au travail ; l’exercice d’une activité professionnelle est un devoir national », mais plus spécifiquement en son article 181 que « les chefs d’entreprise doivent réserver un quota d’emplois aux personnes handicapées possédant la qualification professionnelle requise ».

L’Association nationale des personnes handicapées du Gabon qui croit dur comme fer qu’offrir un travail à cette catégorie de citoyens, c’est leur garantir autonomie, dignité et épanouissement a prié le chef de l’Etat Gabonais ainsi que les autorités compétentes à « veiller à l’intégration des personnes handicapées dans les politiques de recrutement »